SELECCION POR COMPETENCIAS NUEVA EDICION

SELECCION POR COMPETENCIAS NUEVA EDICION

ATRACCIÓN Y RECLUTAMIENTO EN REDES SOCIALES. ENTREVISTA Y MEDICIÓN DE COMPETENCIAS.

MARTHA ALICIA ALLES

S/ 89.00
IVA incluido
Editorial:
EDITORIAL GRANICA
Materia
Empresa y economía
ISBN:
978-950-641-901-1
Páginas:
432
Encuadernación:
IMPRESO

Disponibilidad:

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S/ 89.00
IVA incluido
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Selección por competencias es una obra clásica de Martha Alles, editada por primera vez en el año 2006 y con numerosas reimpresiones desde entonces. A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos básicos de un proceso de selección no han cambiado, sí lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnológicos y, particularmente, por la irrupciónde las redes sociales. Los social media han modificado tanto los comportamientos de las personascomo los métodos de trabajo utilizados por las organizaciones en materia de reclutamiento (reclutamiento 2.0, headhunting2.0, entre otros). Por todas estas razones la autora consideró necesario escribir, desde cero, un nuevo libro sobre selección de personas, con el objetivo dereformularel total de loscontenidos e incorporar nuevos temas de actualidad.

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